Sparringpartner en coach voor de veranderaar
Voor deze rol word ik de laatste tijd steeds vaker gevraagd. Vormgeven aan verandering is immers steeds meer een gewone taak van leidinggevenden. Leidinggevenden vinden het prettig om met mij als ervaren verandermanager te sparren over hoe ze:
- het proces van de verandering moeten vormgeven en inzetten;
- de gewenste beweging bij de mensen voor elkaar kunnen krijgen;
- grip kunnen krijgen op de onderstroom (de emoties, weerstanden en dynamiek rond de verandering);
- hun eigen rol kunnen versterken, omdat ze ook wel zien dat ze zelf een belangrijke speler zijn om de verandering te stimuleren of frustreren.
Klik hier als je meer wilt weten over wat ik voor je kan betekenen als sparringspartner en coach