Veranderinterventies voor Lichter Veranderen

Leuke interventies + slim toepassen = lichter veranderen

Ben je veranderaar of procesbegeleider en wil je graag:

  • dat mensen meer zin hebben om hun bijdrage te leveren aan de verandering;IMG_5182
  • het verandertraject soepeler loopt;
  • je handiger wordt in het meenemen van groepen mensen;
  • je arsenaal aan interventies drastisch uitbreidt.

Energie om te veranderen wordt platgeslagen in saaie stappenplannen en bijeenkomsten…

De meest voorkomende hiaten van veranderaars en procesbegeleiders in hun aanpak zijn:

  • ze pakken het te rationeel en degelijk aan;
  • ze denken dat mensen gaan doen wat ze moeten doen als er afspraken en controlemechanismes zijn;
  • ze nemen de verantwoordelijkheid voor de verandering op hun schouders.

Stel je voor dat je

  • weet hoe je mensen vanuit zichzelf in beweging kunt krijgen;
  • je rugzak met interventies zo groot is, dat je in wisselende situaties interventieplannen kunt maken waardoor mensen zin krijgen in de verandering en hun potentieel inzetten om de verandering tot een succes te maken;
  • veranderen voor jezelf lichter wordt, omdat je zelfverzekerder interventies inzet en de verantwoordelijkheid voor de verandering gedeeld wordt.

 

Wat is er voor nodig om dit te bereiken?

1. Leer interventies om mensen vanuit zichzelf in beweging te krijgen

Mensen willen best veranderen maar niet veranderd worden. In mijn visie op verandering lees je meer over hoe je hier mee om kunt gaan.

2. Wordt een betere procesbegeleider door bewust met je innerlijke houding te spelen

3. Maak slimme interventieplannen

Door interventies slim te combineren kun je er voor zorgen dat mensen voortdurend in beweging zijn en blijven voor de verandering. Door bijeenkomsten slim vorm te geven gaat het bruisen en houden mensen zin om verder te gaan.

Dat is nog eens wat anders dan een stappenplan en voortgangsoverleggen.

Kijk maar eens wat er dan mogelijk wordt in dit filmpje:

Dit is wat ik voor je kan betekenen:

Leuke interventies + slim toepassen=lichter veranderen

Optie 1, Sparren over veranderen vanaf € 450

Samen met jou en wat jij wilt bereiken met de verandering denk ik interventies uit en coach ik je om die zo in te zetten dat je het effect bereikt dat je hebben wilt. In het eerste gesprek gaan we de diepte in om samen meer inzicht en overzicht te krijgen over je verandercasus. Je gaat de deur uit met een aantal interventies met luchtige diepgang die passend zijn bij waar je nu bent in het verandertraject.

Neem je direct een strippenkaart van 10 sparringsgesprekken dan krijg je

  • persoonlijk intakegesprek t.w.v. €450;
  • persoonlijk overleg in de frequentie waar jij behoefte aan hebt;
  • toegang tot mijn goed gevulde rugzak met interventies die je helpen het veranderen lichter te maken;
  • support via mail,

Om te beginnen kunnen we een half uurtje plannen om online te sparren. Dit is op mijn kosten. Wil je dit? Vul dan dit formulier in.

Optie 2, Training Verandermanagement met ons Tribale Brein, €1.o50

In deze training leer je op interactieve manier hoe je lichter kunt veranderen.

  • je leert interventies die mensen vanuit zichzelf in beweging brengen richting een gezamenlijk doel of verlangen;
  • je oefent met het bewust inzetten van je innerlijke houding om de beweging en energie te krijgen die nodig is;
  • je leert op interactieve wijze modellen waarmee je de betekenis van de onderstroom kunt begrijpen en daardoor slim interventies in kunt zetten;
  • door aan de slag te gaan met eigen casussen leer je ook zelf interventies en interventieplannen ontwikkelen en inzetten;
  • en door naar jezelf te kijken en gebruik te maken van elkaar ontdek je jouw sterke kanten als veranderaar en procesbegeleider en werk je aan je valkuilen.

Daarmee maak je veranderen voor jezelf lichter.

Kijk voor de data in de Agenda. Wil je eerst meer informatie, beantwoord dan deze vragen.

Optie 3, deelname aan Supervisie Groep, €1.000 – €1.800

In een groep veranderaars en procesbegeleiders van dezelfde organisatie ontwikkel je jezelf als veranderaar en procesbegeleider waardoor je meer impact hebt en lichter verandering creëert. Bovendien kom je zo samen tot een veranderaanpak met een slim interventieplan en leer je van en met elkaar interventies te ontwikkelen en slim in te zetten. Bovendien ontrafel je de onderstroom van je organisatie onder leiding van een senior verandermanager met een grote rugzak aan interventies.

Kom je graag langs voor een eerste vrijblijvend gesprek, vul dan dit formulier in.

 Wat je ook kiest, je krijgt:

  • mensen die vanuit zichzelf in beweging komen;
  • een groter arsenaal aan interventiemogelijkheden;
  • je voelt je capabeler in het meenemen van mensen.

Wat anderen er over zeggen

Wil je eerst graag weten hoe andere klanten hier over denken, kijk dan bij de Referenties.

Veranderen wordt lichter.

 

Een half uurtje sparren over veranderen? Met een paar rake vragen ga je gegarandeerd anders kijken

Vul onderstaande gegevens in: