Diensten

De laatste tijd word ik steeds vaker gevraagd voor de rol van sparringspartner en coach van mensen die een verandering teweeg moeten brengen in hun organisatie. Vormgeven aan verandering is steeds meer een gewone taak van leidinggevenden. Leidinggevenden, maar ook HRMers, verandermanagers en projectmanagers vinden het prettig om met mij als ervaren verandermanager te sparren over hoe ze:

  • het proces van de verandering moeten vormgeven en inzetten;
  • de gewenste beweging bij de mensen voor elkaar kunnen krijgen;
  • grip kunnen krijgen op de onderstroom (de emoties, weerstanden en dynamiek rond de verandering);
  • hun eigen rol kunnen versterken, omdat ze ook wel zien dat ze zelf een belangrijke speler zijn om de verandering te stimuleren of frustreren.

Klik hier als je meer wilt weten over wat ik voor je kan betekenen als sparringspartner en coach

Klik hier als je meer grip wilt krijgen op de onderstroom van je organisatie.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar interventies die helpen het veranderen lichter te maken.

Klik hier als je wilt onderzoeken waar ‘m de kneep zit waarom er in de verandering onvoldoende gebeurt wat je in gang zet.

En klik hier als je op zoek bent naar een combinatie hiervan