Leergang ‘Aan de slag met patronen’

Deze leergang doe ik met veel plezier samen met Plato.

Patronen doorzien

Waar mensen werken zijn patronen aanwezig. We doen de dingen graag zoals we dat gewend zijn om te doen. We reageren op prikkels. Op dezelfde manier zoals we dat eerder ook hebben gedaan. En terecht, want deze gedragingen hebben vaak tot succes geleid.

Patronen veranderen vaak, groeien mee. Want de wereld verandert, en daarmee ook organisaties en mensen. En er worden nieuwe patronen gecreëerd.
Echter, sommige patronen veranderen niet. Daar kunnen we last van hebben; ze staan een verdere groei in de weg, leiden tot onderlinge wrijving, zijn niet meer effectief.

Het omgaan met deze patronen kan uitdagend zijn. Patronen veranderen is vaak lastig. Hoe doe je dat? Daar is onze leergang ‘aan de slag met patronen’ op gericht.

Proeverij leergang
Op 16 november geven we een online proeverij over deze leergang. Na afloop weet jij wat je van deze leergang kunt verwachten en wat het jou kan brengen in de praktijk! Je kan je via deze link aanmelden!

Onderwerpen leergang ‘Aan de slag met patronen’
Tijdens de leergang behandelen we onderstaande onderwerpen:

• Leren om patronen te zien
• Interventies op patronen
• Leren om te stoppen
• In plaats van ‘grip krijgen’ meer ‘leren werken met’
• Jezelf als instrument gebruiken
• Je eigen patronen kennen
• Samen met een groep leren

Doelgroep

Met onze leergang richten wij ons op de professionals die met organisatieontwikkeling, de ontwikkeling van mensen en teams te maken hebben. We denken aan leidinggevenden, (HR- of organisatie-)adviseurs, coaches, trainers. Dit kunnen zowel organisaties uit de profit als non-profit sector zijn, of zelfstandigen. Onze ervaring is dat het gedrag van mensen hier geen onderscheid in maakt en patronen overal voorkomen.

De leergang volg je met 6 tot 8 andere professionals, uit allerlei organisaties. Hun vraagstukken en uitdagingen zullen vergelijkbaar of aanvullend zijn op de situaties waar jij mee te maken hebt. In deze groep leer je dus van elkaar, terwijl je meer zicht krijgt op de patronen waar jij in jouw situatie mee te maken hebt.

Doel van de leergang
In onze leergang ‘aan de slag met patronen’ leer je hoe je patronen herkent, waarom ze handig zijn en hoe je kunt omgaan met niet-effectieve patronen. Zodat het werk dat moet gebeuren in de organisatie effectief, leuk en goed blijft.

Lesmateriaal

• Boek ‘De tegenstroom mee’ – Jan Jacob Stam, Barbara Hoogenboom
• Boek ‘Patronen’ – Danielle Braun
• Boek ‘De Supportorganisatie’ – Jirtsin Beenhakker
• Losse artikelen en filmmateriaal.

Docenten
Nicole van der Ouw en Gieljan Scholing, experts op het gebied van gedrag in organisaties.

Praktische informatie

• Data (van 9.00 – 16.30 uur):
  • 28 januari
  • 3 maart
  • 31 maart
  • 28 april
• Locatie: De Baanderhoeve, Brinkkampen 33, Spier
  Eventueel in-house bij jouw organisatie te organiseren vanaf 4 deelnemers. Vraag ons een offerte op maat.
• Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers
• Kosten: 1.995 euro (exclusief BTW, inclusief lesmateriaal en lunch)

Aanmelden, dat kan hier!