Inzicht in de Onderstroom m.b.v. organisatieopstellingen

Algemeen

(op zoek naar info over eco-systeem opstellingen? Kijk dan wat lager op deze pagina)

Organisatieopstelling

Bedrijfs- of organisatieopstellingen zijn een snelle en intense manier om inzicht te krijgen in de dynamieken van een organisatiesysteem. Opstellingen laten zien wat er in de onderstroom in een bedrijf speelt, hoe de verhoudingen tussen afdelingen zijn of tussen verschillende managementlagen, hoe de verhoudingen tussen bedrijf, producten, klanten en visies liggen en vooral, wat er aan mogelijk nog niet benut potentieel in het systeem aanwezig is.

“Op momenten dat ik nieuwe stappen of vraagstukken op te lossen heb, maak ik gebruik van de inzichten die ik met de opstelling gekregen heb. Wat een krachtige methodiek is dat toch! Nogmaals dank daarvoor.”

– Fransien Saalbrink – Beleidsadviseur Gemeente Groningen

Opgeven kan via: 0621553228 (Nicole van der Ouw) of mail naar CreatiefVerandermanagement@gmail.com.
Wil je graag deelnemen als representant Laat dan hier je gegevens achter onder vermelding van ‘representant’, dan hou ik je op de hoogte van de planning. Bovendien ontvang je dan regelmatig tips en oefeningen om veranderen lichter te maken.

Lab ecosysteemopstellingen

Intussen weten we allemaal dat het duurzamer moet, circulair en regeneratief.

Vele pioniers en veranderaars geven hier al vorm aan. Vele organisaties ook, inclusief het implementeren van bedrijfsmodellen van de toekomst.

Wij dragen graag met onze ruime systemische en veranderkundige ervaring bij aan deze mensen, initiatieven, programma’s en organisaties. Dat is onze bijdrage aan de zeer gewenste versnelling in alle transities die op dit gebied gaande zijn. Met name vraagstukken rond het ecosysteem van partijen in een gebied zijn hierbij welkom.

Het Lab ecosysteem opstellingen is een plek waar mensen terecht kunnen met zo’n verlangen naar versnelling van hun programma, intitiatief of hun eigen rol. En het is een plek om te experimenteren. Ook is het een plek waar je welkom bent als je nieuwsgierig bent naar wat dat is, een ecosysteemopstelling.

Pioniers en veranderaars lopen vaak tegen belemmeringen aan of ervaren remmen op hun ontwikkeling. Dit kan voor een deel in de organisatie zelf zitten. Hoe ga je van start-up naar scale-up bijvoorbeeld. Ook in het ecosysteem er omheen (klanten, leveranciers, supporters, financiers enz.) kunnen dynamieken spelen. Hoe is het krachtenveld? Hoe kan onbenut potentieel vrij komen? Wat helpt om financiering rond te krijgen? Wat heeft het gebied te vertellen?

Wij verkennen vragen rond DUURZAAM, CIRCULAIR, REGENERATIEF, GEBIEDSGERICHT, PIONIEREN, SAMENWERKEN EN FINANCIEREN. 

“Dank aan de zeer ervaren en deskundige opstellers Nicole van der Ouw en Annelieke Verkerk!

In mijn zoektocht naar hoe ervoor te zorgen dat de vervuilde rivier ( de Drentse Aa) schoon kan worden, heeft de Ecosysteem-opstelling veel duidelijkheid gebracht! Het blijkt een heel behulpzame stap in het proces te zijn, die niet alleen zicht geeft op de oorzaken en  belemmerende factoren, maar ook de kansen èn de sleutels helder maakt ,waardoor ik met de vervolgstappen aan de slag kan ! 

Een aanrader in complexe milieuvraagstukken,  waarbij samenwerking van belang is en verschillende partijen betrokken zijn”

– Anne Heleen Bijl – Creatieve Consultancy

Je kunt je opgeven als je als organisatie met een belemmering stoeit. Of als je, net als wij, nieuwsgierig bent om op een systemische manier te onderzoeken wat werkingsmechanismen zijn bij veranderingen, transities en transformaties. We vragen hiervoor nu een bijdrage in de kosten van €15,- Onze ervaring zetten we daarbij om niet in. Ook dat is onze bijdrage aan de versnelling.

Nicole geeft deze opstellingsworkshops samen met collega Annelieke Verkerk, van www.thrivingvirtualteams.com

Opgeven kan via: 0621553228 (Nicole van der Ouw) of mail naar CreatiefVerandermanagement@gmail.com.
Komen deze data je niet uit? Laat dan hier je gegevens achter, dan hou ik je op de hoogte van de planning. Bovendien ontvang je dan regelmatig tips en oefeningen om veranderen lichter te maken.