Duurzaamheidstransitie in organisaties

‘This is the defining Decade’

Nicole van der Ouw

Een quote vanuit het meest recente IPCC rapport, die veel herhaald is door wereldleiders in het eerste kwartaal van 2022.

In 2030 moeten we:

  • 60% minder broeikasgassen uitstoten
  • 50% circulairder werken

In 2050 moet dit beide 100% zijn, willen we een kans maken binnen de 1,5 graad opwarming te blijven.

En dat is weer van belang om de hoeveelheid natuurrampen (branden, overstromingen, droogte) binnen een te hanteren hoeveelheid te houden.

Dit is in een notendop de uitdaging waar we met elkaar voor staan.

Een uitdaging waar ik graag organisaties mee wil helpen. Omdat ik snap hoe organisaties werken én omdat ik weet hoe je veranderen kunt versnellen.

Want dat is de crux, het versnellen van de ingezette veranderingen. De technische oplossingen zijn er.

Hoe dan?

Deze uitdaging is een grootse complexe uitdaging. Daar kan geen blauw mijlpalenplan tegenop.
Grootse complexe uitdagingen vragen om:

  1. Een helder perspectief van jouw organisatie op die duurzame toekomst.
  2. Een verandering in sprints, in golven met de uitdagingen van dit moment.

Bij elke sprint pak je met een slim samengesteld team een vraagstuk vast dat nú actueel is en haal je daar zo snel mogelijk een uitdagend resultaat mee. Dit zorgt ervoor dat steeds meer mensen willen aanhaken en je dus meer uitdagingen aan kan pakken in diezelfde sprints.

Dat is ook hoe de pioniers dit doen. Een prachtig in beeld gebracht voorbeeld hiervan is het bedrijf Interface, in de film Beyond Zero. Een internationaal, beursgenoteerd bedrijf dat tapijttegels produceert. Een uiterst vervuilende industrie. Zij zijn in 1995 de uitdaging aangegaan om een klimaatneutraal bedrijf te worden. Dat is ze in 2019 gelukt. Inmiddels produceren ze klimaatpositieve tapijttegels.

Zoveel tijd hebben we nu natuurlijk niet meer. Maar zij moesten toen nog veel oplossingen zelf uitvinden.


Om goed gebruik te kunnen maken van de lessen van pioniers werk ik samen met het platform 100Months to Change. Op 1 september 2021 is dit platform gelanceerd. Toen was het nog 100 maanden voor het 2030 is. In dit platform werken experts en organisaties samen om (klimaat)professionals in hun werk te inspireren en versterken.

Om organisaties te helpen door de manier van veranderen van de pioniers, werk ik graag samen met Charlotte Extercatte van Transform4C. Zij heeft ruim 20 jaar ervaring met dit soort tranisities, onder meer bij Interface. Ook is zij initiatiefneemster achter 100MonthstoChange internationaal. Bekijk hier een filmpje over wat 100MonthstoChange precies doet.

Wil je graag hulp bij je duurzaamheidstransitie?

Of er eerst maar over van gedachten wisselen?  Mail (CreatiefVerandermanagement@gmail.com) of bel (06-21553228) me dan.

Een half uurtje gratis sparren over veranderen? Met een paar rake vragen ga je gegarandeerd anders kijken.

Vul onderstaande gegevens in, dan neem ik contact met je op om een afspraak te maken:

Aan de slag met een Angstcultuur

NU BESCHIKBAAR – download of bestel het boek en ga aan de slag met een Angstcultuur!

Klik hier!