Visie op veranderproces
In de 20 jaar dat ik inmiddels met veranderprocessen met mensen en in organisaties bezig ben, heb ik de hierboven staande visie ontwikkeld op transitie; de meer ingrijpende veranderprocessen.
Dit plaatje vertelt hoe ik aankijk tegen het proces van veranderen. Het proces verloopt zowel voor mensen als teams als organisaties in weze langs dezelfde lijnen. Alleen zijn de interventies die je doet totaal anders. Want wat 1 op 1 werkt, werkt weer niet in een team. Wat in een team werkt, werkt weer niet in een grotere organisatie en andersom.
Tegelijk is het wezen van de beweging hetzelfde. Een verlangen ontwikkelen naar een andere toekomst, stappen zetten om er te komen, merken dat je jezelf remt, belemmeringen opruimen met respect voor het ontstaansverhaal en vervolgens met meer energie stappen zetten naar je verlangen, enzovoorts, enzovoorts. Vandaar de lemniscaat.
Lees meer op: Visie op Verandering
Nicole van der Ouw
Nicole heeft als missie om veranderaars te helpen het veranderen lichter te maken. Ze heeft in haar 20 jaar werken in en met veranderprocessen in binnen en buitenland een schat aan interventies ontdekt en ontwikkeld om tot doorbraken te komen in processen van verandering die vaak zo weerbarstig gevonden worden. Nicole Verlicht Veranderen.
Over Nicole | Werkwijze | Diensten | Agenda | Opdrachtgevers | Contact